دبلومة الموارد البشرية - Human Resources Diploma
أهداف الدورة :
- شرح الوظائف الرئيسية فى ادارة الموارد
البشرية .
- شرح قواعد جديدة فى ادارة الموارد البشرية
الحديثة
- تطبيق وظائف التعيين و الاستقطاب, و اتباع الخطوات الرئيسية لجذب و
تعيين المرشحين الكفؤ .
- تحديد الخطوات المختلفة فى دائرة التدريب و
التطوير
- شرح أدوار و مسؤوليات ادارة الموارد البشرية
فى تصميم و تنفيذ نظام لادارة الاداء
- عرض متكامل لفهم نظام ادارة المكافآت
1- اساسيات الموارد
البشرية :
- تعريفات و أهداف ادارة الموارد البشرية
- الوظائف الرئيسية فى الموارد البشرية
- خصائص ادارة الموارد البشرية الفعالة
- أدوار الموارد البشرية الجديدة : الموارد
البشرية كشريك تجارى
- أمثلة من مخططات التنظيم الخاصة بالموارد
البشرية
2- الأستقطاب و
الاختيار :
- تحليل الوظيفة
- وصف الوظيفة
- تقييم الوظيفة
- مواصفات الوظيفة
- أدوات الاختيار
- عملية التوظيف
3- المرتبات و نظام
المكافآت :
- قانون التأمين
- صفقات المميزات
- هيكل الرواتب و توسيع النطاقات
4- ادارة التدريب و
تطوير الأداء :
- تحليل احتياجات التدريب
- خطة التدريب
- طرق التطوير
- التدريب والتوجيه
5- الادارة المعاصرة :
- التعريفات الادارية و تعريفات الادارة
- نظريات الادارة
6- التخطيط الوظيفى :
- المسار الوظيفى
- مخططات المنظمة
- تخطيط التتابع و الخلافة
- تنبؤات السوق
- تخطيط الموارد البشرية
7- السلوك المؤسسى :
- نظريات التحفيز
- السمات الشخصية
- نبذة عن الشركة
8- قانون العمل :
قانون العمل المصرى
بنهاية البرنامج ستكون قادر على :
- لعب دورا رئيسيا فى تطوير استراتيجية المنظمة
- المساهمة فى التطوير و التطبيق , و تقييم
تعيين الموظفين و اختيارهم , خطط و عمليات الاستبقاء
- الادارة و المساهمة فى التصميم و تقييم
برنامج ادارة الاداء
- تطوير , تطبيق , و تقييم توجهات الموظفين ,
التدريب , و برامج التطوير .
- تسهيل و العمل على تقديم موظف مؤثر و علاقة
عمل ناجحة فى كلتا البيئات المتحدة و
الغير متحدة
- البحث و الدعم فى التطوير و التواصل فى خطة
التعويض الخاصة بالمنظمة
- التعاون مع الآخرين فى التطوير , التطبيق و
تقييم صحة صلاحيات و سياسيات المنظمة
- البحث و تحليل المعلومات المطلوبة و تطبيق
المعلومات و التكنولوجية الحالىية لدعم وظائف الموارد البشرية .
- تطوير و تطبيق و تقييم استراتيجيات تطوير
المنظمة التى تهدف لتعزيز الفعالية التنظيمية .
- تقديم و تقييم رسائل وعمليات التواصل
المتعلقة بوظائف الموارد البشرية الخاصة بالمنظمة
- ادارة تطوير الذات و توفير القيادة للآخرين
فى تحقيق كفاءة الموارد البشرية فى الممارسة المهنية .
- تسهيل مكون التنمية البشرية فى خطة العمل
- اجراء البحوث و اعداد التقارير و اقتراح
تغييرات فى ممارسات الموارد البشرية
-
3- تاريخ انعقاد الدبلومة :
القاهرة : 7 / 7 / 2012
وحتى 13 / 7 / 2012
4- المواعيد :
فترة صباحية : فى تمام الساعة 9:00 صباحآ وحتى الساعة 3:00 عصــرآ.
فترة مسائية : فى تمام
الساعة 4:00 عصـرآ وحتى الساعة 9:00 مسـاءآ.
5- استثمار
الدبلومة :
المصريين : 999 جنيه مصرى
غير مصريين : 450 دولار أمريكى
6-
الشهادات :
شهادة معتمدة من "كلية كاليفورنيا للعلوم الانسانية – أمريكا
شهادة معتمدة من "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية "
يسعدنا تلقي إتصالك لإجابة أي أسئلة لديك على الأرقام التالية:
+201061110644
+201061110655
+201061110677
7- أماكن الحجز :
القاهرة :
وسط البلد :
19ش هدى شعراوي - طلعت حرب - وسط القاهرة _ بجوار وكالة انباء الشرق الاوسط .
مؤسسة ايه العلمية :
مصر الجديدة :
91 ش جسر السويس – أعلى مستشفى الميريلاند- الدور 11.
جميع فروع "لافين كافية " .
- سيتى ستارز- مدينة نصر :
أمام سبينيس , المبنى الأول , الدور الأول محل 118 .
- الشيخ زايد :
مول العرب .
- 6 أكتوبر :
مول سيتى سكيب .
- شيرتون – مصر الجديدة :
بجوار محطة اوبيس.
السداد عن طريق الإيداع في حسابنا في
بنك كريدى أجريكول
حساب جارى بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"
حساب جارى بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"
رقم الحساب المصرى : 291.101.8547
رقم حساب الدولار : 29.111.937
السداد عن طريق الإيداع في حسابنا في
السداد عن طريق الإيداع في حسابنا في
أقرب مكيب بريد إليك في جمهورية مصر العربية
حساب جاري بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"
حساب جاري بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"
رقم الحساب :159197
+201061110644
+201061110655
+201061110677
للشركاء : برجاء التواصل عبر الايميل :
Partners@men7a.net
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق